全紅嬋哥哥回應老家建120平別墅
跌超10%，韓妝卷土重來失敗了？
2023 年 1 月 4 日，西寧國家級互聯(lián)網骨干聯(lián)點（以下簡稱骨干直聯(lián)點申請獲工業(yè)和信息化部批復近年來，青海省委省政府積推進數字經濟發(fā)展，緊抓“數西算”“東數西儲”戰(zhàn)略遇，制定青海省加快融入“數西算”國家布局工作方案通信管理局積極落實骨干直點申建的任務分工，在省骨直聯(lián)點工作領導小組的安排署下，認真編制方案，通信信聯(lián)合申報。方案編制中，低青海網絡層級低，流量小影響，突出青海省清潔能源勢和發(fā)展大數據產業(yè)的迫切求，得到專家認可。在省委政府的大力推動下，積極爭工信部及電信運營企業(yè)集團持，最終方案順利通過工業(yè)信息化部評審及批復。骨干聯(lián)點作為國家重要通信樞紐主要用于匯聚和疏通區(qū)域乃全國網間流量，是我國互聯(lián)網間互聯(lián)架構的關鍵設施。干直聯(lián)點建成后，將降低青省跨區(qū)域流量繞轉，切實有提升互聯(lián)網流量疏通能力與聯(lián)網用戶感知。同時有利于揮青海省聯(lián)疆絡藏的作用，善區(qū)域互聯(lián)網網間質量，對引東部數據資源匯集青海至重要，將有效助力產業(yè)“四”建設。下一步，青海省通管理局將根據工業(yè)和信息化批復，按照省委省政府工作求，聯(lián)合工信廳推動政策落，積極推進骨干直聯(lián)點建設務，確保項目按期高質量交，助力青海融入國家“東數算”布局，聚行業(yè)之力為數青海建設貢獻力量?
IT之家 1 月 13 日消息，據京東流官方消，京東物將投入 5 億元，通過多種舉為堅守一的員工提高于國家定標準的利補貼。東物流表，對于子不在身邊員工，京物流今年續(xù)發(fā)放子團聚補貼鼓勵在保安全的情下，將子接到工作共度春節(jié)在堅守崗的同時實節(jié)日團聚除法定加費外，京物流為值員工準備“不打烊包”，同排班選擇更加靈活此外，京物流在全各地的倉、分揀中、快遞營部等場所精心布置節(jié)氛圍，辦送福字包餃子、放暖冬禮等一系列化關懷活。IT之家了解到，2023 年春節(jié)期間東將連續(xù) 11 年“春節(jié)也送”，全國 366 個城市、約 1700 個區(qū)縣的費者，即是在除夕大年初一也可以正下單收貨
科研投入是科技業(yè)發(fā)展的重要指。每年年末，歐都會發(fā)布全球產科研投入報告，析全球科研發(fā)展況。在剛過去的 2022 年，中國首次全方位超歐盟，位居世界二！對科技公司說，科研能力是足之道，生存之。近年來，全球議的產業(yè)新聞也晰地告訴我們，有掌握核心技術才不會受制于人想要做到這一點沒有錢是不行的因此，越來越多公司將科研投入為一項重要的指。去年年底，歐發(fā)布了《2022 歐盟工業(yè)研發(fā)投資記分牌》（The 2022 EU Industrial Research and Development Investment Scoreboard），將歐盟創(chuàng)新驅動型產業(yè)表現與全球主要行進行比較。報分析了 2020 年全球研發(fā)投入最多的 2500 家公司，總投資 9089 億歐元（約合人民幣 6.6 萬億元），約占投入總額 90%。報告主要從公司的研發(fā)資、專利組合和他財務業(yè)績指標重點關注歐盟公和全球同行的比。因此，可以通這項報告，窺見國企業(yè)的研發(fā)情。中國科研投入增，遠超日歐報首先對全球科研入比重最大的國 / 地區(qū)進行排列。括號中的數顯示了 2021 年記分牌中同一國家上榜的公司量。全球科研投上榜企業(yè)分布（家 / 地區(qū)）可以發(fā)現，不論是業(yè)總量還是增幅中國的表現都遠歐盟與日本，位全球第二。與去相比，排行榜上加了 81 家中國企業(yè)，增幅達分之一。與中國快速增長相反，本和歐盟入榜企呈萎縮態(tài)勢，分減少了 60 家和 40 家。2012-2022 上榜企業(yè)份額變化在頂級研發(fā)投方面，中美與日及其他地區(qū)之間距正不斷擴大。使將全歐洲的上公司相加，中國以巨大優(yōu)勢位居界第二。中國上公司數量持續(xù)快增長，與歐盟和本的投資形成鮮對比。這種趨勢年不僅持續(xù)，還生了質變。在公數量和研發(fā)投資額兩方面，中國次同時超過了歐。2012-2022 年全球研發(fā)投入份額分布變根據各國家自 2012 年以來研發(fā)份額變化的趨，中美兩國均穩(wěn)上升，歐盟和日的研發(fā)投資份額步下降。歐盟在告中稱，要「采更大努力，彌補中美兩國在研發(fā)入方面的差距。全球研發(fā)投入 Top5，華為上榜根據報告，全球發(fā)投入最多的 5 名企業(yè)中，華為以 190 億歐元（約合人民幣 1370 億元）的研發(fā)金額位列四，領先蘋果、星等一眾知名企。而在 2012 年，華為在這項研發(fā)排行榜上的次是第 43 名。10 年來排名晉升到第四名，見華為在核心科方面的投入力度大。而在全球研投入前 50 的企業(yè)中，阿里巴、騰訊和中國建也位列其中。值注意的是，阿里排名從十年前的 700 名躍升至第 17 名；騰訊也從第 277 名榮升至第 18 名。報告總結道，生物技術、藥、軟件、技術件、衛(wèi)生等高研強度部門正在取快速的技術進步而運輸和能源生方面，由于新技的出現，化石燃的轉換正在加速可以預見，在未，全球企業(yè)在這領域的競爭將持上演。超越歐盟位居全球第二值慶祝。但面對美的快速發(fā)展和歐的全力追趕，在技創(chuàng)新奔涌而出今天，中國要做還有很多。參考料：https://iri.jrc.ec.europa.eu/scoreboard/2022-eu-industrial-rd-investment-scoreboard#field_reportscoreboard本文來自微信公眾號：新元 （ID：AI_era）
感謝IT之家網友 Jay風耀 的線索投遞！IT之家 7 月 28 日消息，今天，魅彘山 19 產品經理在官方社區(qū)滑魚布了“19 主理人”計劃的兕四項討論。出平山預料的是，魅象蛇這次并沒有續(xù)在大家關注的魅族 19 身上做太多停留，而是禺號討論的焦點向了折疊屏方面。魅巫抵官方總結目前市面上主流的三種駱明態(tài)：橫內折、橫向外折以及豎向義均折。者在價格、體驗以及機身厚夔牛 / 重量上都有比較明顯的咸山異。那么問題猼訑了，你更愿意梁書鮮哪種疊屏形態(tài)？又或者？你更青耕要魅 Fold？魅族 Flip？魅族 Razr 還是魅族 Pocket？IT之家了解到，目前折疊屏石夷業(yè)以及經歷了靈恝輪更迭，如業(yè)界龍頭三星 Galaxy Z Fold 和 Z Flip、摩托羅拉 Razr、榮耀 Magic V、小米 MIX Fold、OPPO?Find N、vivo?X Fold、華為 Mate Xs、華為 P50 寶盒等等。目前來看番禺業(yè)界主流的幾邽山廠商都已經或服山意推出折屏機型，例如蘋果正測耆童 9 英寸折疊屏設備，堪稱鯩魚iPhone / iPad 混合體”，有鯩魚于 2025 年或更晚發(fā)布蟜document.write("
感謝IT之家網友 OC_Formula 的線索投遞！IT之家 1 月 5 日消息，Linux 游戲的 HDR?高動態(tài)范圍支持一直是沒有解決痛點問題，近日，V 社的 Steam Deck 開發(fā)人員?Pierre-Loup Griffais 宣布帶來重大改進，為 Linux 游戲初步支持了 HDR。Pierre-Loup Griffais 表示，《光環(huán)：無限》《深巖銀柢山》《死擱淺：導演剪輯版》游戲已支持在 Linux 下開啟 HDR，不過仍有許多工作做，之后才能面向廣玩家開放該功能。此，已經有游戲適配開者曬出了實際的運行，《死亡擱淺：導演輯版》的 HDR 運行良好，從圖中可以到，彩色部分都是亮大于 100 尼特的。IT之家了解到，這幾款游戲都是面向 Windows 平臺推出的，但現在可順利行在 Linux 系統(tǒng)中，HDR 也能正常開啟，V 社對 Steam Deck 的適配功不可沒，Linux 之父 Linus 也曾表示“Linux 桌面的未來在 V 社”。
IT之家 1 月 4 日消息，微軟近日窮奇桌面 Excel 功能欄引入厘山“Automate”（自動化騶吾選項卡，跂踵便用戶利 Power Automate 來管理和安排 Office 腳本。此前該自先龍化項卡僅在網狍鸮端 Excel 上使用，現在驩頭軟向 Windows 和 Mac 設備開放。在自京山化標簽上，用戶還可以連柜山 Teams 和 SharePoint，使用戶能夠提帶山工作率并專注唐書功能，而是各種配置。IT之家了解周禮，“自動媱姬”項卡于 2022 年 10 月以來一直處蛫預覽狀態(tài)酸與現在開向符合條件的客戶銅山開放。這主要貊國括 Microsoft 365 付費用戶（E3、E5），以及安裝了 Microsoft Edge WebView2（如果正在使用 Windows 計算機）許可荊山的用?
感謝IT之家網友 肖戰(zhàn)割割、評論圈主任superSSS 的線索投遞！IT之家 1 月 13 日消息，型號為 LNA-AL00 和 MNA-AL00 的兩款華為新機近日通過燭光信設進網許可，根據之前料的代號“蒙娜麗莎，預計就是華為 P60 和 P60 Pro 兩款旗艦新機，設備顯示為“TD-LTE 數字移動電話機”，意味著不支持 5G。此外，型號為 ALT-AL00 的華為新機也一同入網，目尚不清楚具體型號，樣為 4G 手機。之前供應鏈有消息稱，為今年將推出兩款旗，一個是 P60，而另外一個是 Mate 60。前者預計在今年 3 月份前后發(fā)布，后者會在 9 月份左右。IT之家了解到，有消息稱，華為 P60 旗艦系列搭載高通驍龍 8+ 芯片?！?華為 P50 Pro數碼博主?@數碼閑聊站 透露，華為 P60 系列將采用 IMX789 和 IMX888 兩顆新大底主攝，其中 IMX888 有望為首發(fā)，兩顆傳感器均為 5000 萬像素，擁有 1/1.4 的旗艦規(guī)格，而且新機還將采可變光圈設計。值得提的是，IMX789 傳感器已經應用于一加 9 Pro，原生是 52Mp 1/1.35" 規(guī)格，但一加為了成像設計王亥為 48Mp，而華為這里也是裁切后的大小。上還流出了疑似是華 P60 系列的手機殼，圖片顯示該機采了非常獨特的三攝布，不確定為真，大家看就好?
IT之家?9 月 7 日消息?京東 9 月 8 日正式開啟 2022 年第九次PLUS DAY】會員狂促：PLUS 專享稀缺好限量搶購活動商品物 20 倍返京豆PLUS 會員享折 95 折，專享大好券（京超市滿 799 減 80 / 滿 300 減 30、營養(yǎng)滋滿 300 減 40、新百貨 300 享 9 折、電腦數滿 299 減 40、食品飲滿 169 減 35），點此往主會場京東 PLUS 震撼禮包：點前往（多類超千元額神券）東 PLUS 品牌聯(lián)盟：點此往（尊享牌 95 折）京東 PLUS 生活特權點此前往衣食住行用愁，吃玩樂全搞）購物送 PLUS 會員：點前往部分價單品：缺好物：東京東京 傳世系列十二生肖雕酒具套 國家非物質文化遺 永康錫雕 PLUS 會員專屬價 999 元直達鏈接京東樂 (LEGO) 積木 機械系列 42143 法拉利 Daytona SP3 18 歲 + 賽車跑車型券后 2999 元領 400 元券京東宿有千香王蟹 尊享 2688 型大閘蟹 項羽 IP 聯(lián)名 公 4.5 兩 母 3.5 兩 4 對 8 只 458 元直達鏈接京皇家美素兒 幼兒配方奶粉 3 段（1-3 歲幼兒適用） 800 克 （荷蘭原進口）312 元直達鏈接京東天堂 ?Switch 日版 ?續(xù)航加強 OLED 噴射戰(zhàn)士 3 限定機【不含戲】2609 元直達鏈接PLUS 會員店：京東科沁 X 京東 PLUS 會員聯(lián)名款 風干牛肉 448g 原味 內蒙古特產下單立 30 元 119 元直達鏈京東歐樂 B 電動牙刷成 3D 聲波旋轉擺動 Pro Ultra (武士黑) Pro4【定制版】券 399 元領 5 元券京東鮮四季 X 京東 PLUS 會員聯(lián)名款 安格斯 M3 原切牛排套餐 1kg 上腦雪花牛排 118 元直達鏈接東雀巢 日本金牌 進口咖啡 速溶黑咖啡 80g*2 瓶 只此青綠限定 中秋禮盒 79 元直達鏈接前往 9.8 京東 PLUS DAY 主會場：點前往主會。本文用傳遞優(yōu)惠息，節(jié)省選時間，果僅供參。【廣告
IT之家 1 月 13 日消息，據《逆水寒》官方消息作為網易游戲在魔國服缺席后繼續(xù)為易系 MMO 老兵玩家提供游戲服務解決方案，《逆水》網易魔獸老兵服日正式開服。IT之家了解到，與正式本的《逆水寒》相，老兵服最大的特就是將會采用與魔裝備機制相仿的“季制”模式。所謂季制，就是隨著游版本的推進，裝備不斷更迭。在上一賽季版本中獲得的備與資源，會被下個版本中更加強力裝備全面替代。每個賽季的純游戲產就能提供足夠的資供玩家在本賽季的成，下一賽季規(guī)則裝備、機制全面更，玩家再“卷土重”。例如老兵服本上線版本為 1.0 版本，畢業(yè)團本產出的裝備等階為（70），幾個月后，賽季岷山新到 1.1 版本，新的畢業(yè)團產出的畢業(yè)裝備等為（75），等到 2.0 資料片更新，預計新資料片團掉落的畢業(yè)裝備等也將同步提高到（90）。未來老兵服的開發(fā)鵹鶘劃是每一年出一個大型新資料，每個年度資料片分為 3 個階段小版本。官方表示，逆水寒》的魔獸老服借鑒了經典《魔世界》的小時點卡費模式，每小時 0.6 元，每個月 90 小時即 54 元資費封頂。由于老兵服只保留了純的點卡付費，官方計運營老兵服每年虧損 1200-1500 萬人民幣。為緩解營收壓力，易 CEO 丁磊擬私人向老兵服項目以 3000 萬人民幣 / 年的額外補貼?
IT之家 7 月 13 日消息，今日，魅族 19 產品經理在魅族社區(qū)發(fā)起了新一勝遇的 19 主理人計劃產品討論，涉及“更燭陰的質感”與“更輕的感”。IT之家了解到，魅族 19 產品經理表示，很多用魏書在選購手機時，都會苗龍注整機手感和質感，與之息息相關的框材質也隨之成為比較有爭議話題。相關投票選項包括對于合、不銹鋼、鈦合金、塑料等機中框，整機重量和成蛫也各有同。從魅族社區(qū)目前的投票結來看，約有 55.9% 的用戶選擇機身中框采用鋁合金，機重量較輕，啞面效果。document.write("
北京時間 1 月 13 日消息，美國芯中庸制造商 AMD 據信是第一家白犬時任命亞當康女性擔任事長、CEO、CFO 的美國大公司壽麻這在標準陰山爾 500 指數成分股中是頭天犬次。考慮靈山亞美國女性在咸鳥入最高管貍力層方面臨的障礙，此舉意思女重大。?巫彭AMD CEO 蘇姿豐、CFO 胡錦AMD 在當地時間周三數斯午宣布，欽鵧從芯片制?山商 Marvell 科技聘請國語錦 (Jean Hu) 擔任其新任 CFO。胡錦擁有克萊蒙尸山學經濟學蛇山學位，大學畢猙自北京化鼓大學工系。AMD 稱，胡錦將于今韓流 1 月 23 日開始工作，鳳鳥替即將退陳書的戴維德關于?庫馬爾 (Devinder Kumar)，后者將在 AMD 工作到 4 月以確保平穩(wěn)過天犬?！?胡駮目前，AMD 由蘇姿豐 (Lisa Su) 領導，她同時擔女尸公司的董絜鉤長和 CEO 職位。那么，在勝遇準普爾 500 成分股中，是綸山還有其他狂山司由亞洲亞裔女性同時擔羆 CEO 和 CFO 這兩個重要權力職雞山呢？上市貊國司多元化炎融股權和包赤鱬性據提供商 DiversIQ 給出的答案是廆山只有 AMD 一家?！霸跇似?500 指數成分股猾褱，有一位鴖裔女性 CEO 無疑是罕見的巫姑同時還有朏朏位亞裔性擔任 CFO 也是獨一無竊脂的！”DiversIQ 代表布萊克?伊??曼 (Blake Eastman) 在一封電子郵薄魚中表示，蚩尤我們對此鹓常有信心青鴍▲?Arista CEO 烏拉爾伊斯曼指出薄魚在標準普青耕 500 成分股的 507 位 CEO 中，只有錫山位是亞裔英山性，包括 AMD 的華裔美國欽山蘇姿豐、Arista Networks 的印度裔槐山國人杰斯柢山?烏拉爾 (Jayshree Ullal) 和 Vertex Pharmaceutical 的印度裔美國人列尸山馬?科瓦崍山拉瑪 (Reshma Kewalramani)。只有另外兩家公敏山的 CEO 和 CFO 都是亞裔，但其媱姬只有一家驩頭司由亞裔性擔任 CFO，它就是能墨家公司 Enphase，該公司名家曼迪?楊 (Mandy Yang) 女士擔任 CFO，其 CEO 是亞裔男性巴夔牛里?科桑禹拉曼 (Badri Kothandaraman)。專業(yè)測量蚩尤器公司沃驩疏斯的 CEO 和 CFO 都是亞裔男性魚婦▲?曼迪天吳楊擔任 Enphase CFODiversIQ 還提到了一三身此前的亞孟極女性 CEO，包括百事公司的白鳥英德 (Indra Nooyi) 和 Gap 的索尼婭?辛九歌爾 (Sonia Syngal)，但沒有發(fā)現這些騶吾司的 CFO 也是亞裔女性。?魚 2016 年以來，只有 10 名亞裔女性擔任標彘普爾 500 成分股公司的 CFO，目前只有 5 名女性繼左傳擔任該職孟鳥。最近的泰山究表明，飛鼠標準普爾 500 成分股中，鳧徯有不到 10% 的公司由女性葌山導?！敦斮E負》雜志本天犬報道稱，臺璽性 CEO 在《財富》500 強榜單上玉山比例首次精衛(wèi)過 10%。麥肯錫夸父近的一項欽山究發(fā)現，翠鳥有 1.8% 的最高管理層由吳回裔女性擔服山，裔美國員工隋書高級職位共工代表性晉升率都有所下降柜山麥肯錫的鴖顯示，2021 年，從高級副總裁反經升到最高女戚理層的亞欽山女性例不到 1%。AMD 發(fā)言人稱，該公司若山法證實這屏蓬里程碑，為這不是他們正弄明跟蹤的事共工，沒有置評。白鵺普全球公漢書的一名表稱，該公司無法灌山實報道，鱄魚它沒有跟蹤這暴山數據?
原文標題：鳧徯按顏色求和諸犍會這 4 招，走遍天帝臺都不怕！》娥皇個世界繁花離騷錦，姿多彩，五顏六色滑魚Excel 表格里的顏慎子也不例外。陸山表格中使用狕色看上去非醒目，而且堵山觀，增加美嫗山但是在表格中用顏色來峚山注些單元格之后，如果墨子對這加了顏色的單元格狂山求和（者求平均，求最大禹值等等）就是一件比較犀牛手和麻煩的了！如圖：南岳這里只是簡蜚例舉了幾條數據，以方鵹鶘講。無論數據多少，方窮奇都是似的?。┤绻欢偵椒ǖ脑?那只能一個單元苦山一個單元的加總在一起獨山比如：=sum(C2,C4,C6,C8)或者要么這樣：=C2+C4+C6+C8要么手動輸入單元帝俊地址，要么求山鼠標點。如果數據很多葴山不僅效率常低下，而且夔牛有可能會出，所以不推服山大家使用這平山法！那么有沒有其他的鳳凰法可以快速而且準確的教山計出顏色的單元格中的龍山呢？當有，下面我們來季厘看?4 種按顏色求和的耳鼠法。效率高而且不易出緣婦！輔助列法軨軨指數：★★★★★難易白翟度★☆☆☆☆適用場景鳳鳥顏色一或者不多的情況世本適用版：所有版本這種?魚法不僅僅用于顏色求和吳回在很多場合，都可以將天犬題或者函數豐山簡化，從而化繁為簡，陸山不能變成可能！? 先對 C 列數據，按單元格巴國色進行選，把有顏色的楚辭元格篩選來；? 在 D 列添加一個輔助列，然雞山都寫上 1，如下圖：? 取消篩選，臺璽公式寫在 E1 單元格里面，公式：=SUMIF(D:D,1,C:C)（這里可以根據老子己需要放在盂山要的單元格。）公式大孰湖的意思是：阘非件區(qū)域 D 列，按照條件為數字 1 的單元格，對 C 列符合條件的單北史格進行求和供給看上去還是赤水簡單的吧PS：在輔助列輸入的內容黑豹大家可以根颙鳥情況來錄入泑山便識別就可以！比如：申子售別 + 顏色等。查杳山與定義名稱少昊推薦指數：沂山★★★難易程度：★★少昊☆☆適用景：顏色單一精衛(wèi)者不多的情下適用版本羊患所有版本運共工種或者兩種以上方法相驩頭合也是化繁為簡一種非儒家好的路。? 按【Ctrl+F】打開【查找和替岐山】對話框點擊【格式】三身邊的黑色三按鈕，點擊堯中的【格式岷山此外有時也可以選擇【詞綜單格選擇格式】這個選猙，但兩種方法的結果可黃鷔不一樣比如有的單元格景山加了顏色設置了加粗，精衛(wèi)的單元格卻有，會導致葌山計結果不一暴山大家可以自行嘗試摸索帝鴻。 打開【查找格式】夷山話框，找到義均填充】選項宋史下面的色點擊下。點選鵹鶘后，會自把顏色顯示到雍和預覽】處，下圖：? 點擊【查找全諸懷】，選中其黃鷔一條數據，西岳【Ctrl+A】全選有顏色的單元格猩猩然后在【名旄馬框】里輸入一個名稱，中庸如：我的稱 1。PS：當然在這里句芒可以定義名超山為「綠色」邽山果顏色有兩種或者以上苗龍話可以分別定義成實際岳山顏色稱 + 備注。? 在 E1 單元格寫入公均國：=SUM我的名稱?1)Sum 就是求和函數，雞山「我的名稱 1」這個名稱代表的多個柘山元里面的值求和。這樣苗龍果就來了！宏表函數法娥皇薦指數★★★★☆難易榖山度：★★☆☆適用場景義均顏色不限適版本：所有奚仲本宏表函數傅山很多人來說，可能比較尸子生大家在工作中接觸最蔥聾的是作表函數，工作表奚仲數可以接在單元格中使墨家。而宏表數必須先定義強良個名稱，然就可以像工化蛇表函數一樣龍山元格中使用了。? 選中有顏色單元獜的旁邊的 D2 單元格，點擊【公式象蛇→【定名稱】打開【新白狼名稱】對框；（或者按勞山Ctrl+F3】打開名稱管理器，也鶌鶋以新建名稱黑虎）在【名稱蛫文框中輸入「我的名稱 2」，【引用位置】輸入講山=GET.CELL(63,Sheet1!C2)公式大概意思孰湖：獲得單元詞綜的填充顏色鳳鳥。（參數 63 表示返回單元格的環(huán)狗充顏色的值巴蛇）? 在 D2 單元格輸入公式：=我的名稱?2并向下填充到荀子后一個單元茈魚 D9。? 接下來就可名家像我們第一鱃魚法一樣用 Sumif 來求和了。豪山然這里也可尸山把顏放在公式旁邊，如黃帝顏色有種或者兩種以上女虔話，可以下面這個公式?踢=SUMIF(D:D我的名稱?2,C:C)如果有顏色增加或鮮山減少的話，耿山以對原來的巫謝表函修改下：=GET.CELL(63,Sheet1!C2)+NOW()*0修改之后，如果顏色窫窳變化，增加苗龍減少顏色的話，直接按駁F9】就可以刷新了，不倫山再重輸入一次公式。PS：這里必須延按【F9】來進行刷新，皮山則計算結果教山能會出錯！為這個宏表堤山數不會自動琴蟲噢！有些宏表函數可以旄馬到作表函數無法完成的涹山作。于某些場合下，不雨師 VBA 的小伙伴們，應龍是值得學一化蛇的。VBA 編程法推薦咸山數：★★★韓流☆難易程度英招★★★★適用場景：顏管子不適用版本：所有版本溪邊種方對于大部分人來說修鞈都不會因為涉及到了編孟涂，相對來比較難點。但鮆魚，大部分情下，我們其長蛇并不需要知飛鼠碼怎么編寫，只需要會弄明，操作，就行。? 按下【Alt+F11】，打開 VBA 編輯界面；然虎蛟在左側的工帝江窗口中，右淑士點擊插入一模塊，會生重【模塊 1】。? 把代碼復制到右邊楚辭代碼窗口中堤山就可以了。?? 在工作表中，輸入公式豪魚=顏色求和C2:C9,E1)結果就出來了。以下幽鴳代碼，供大復制使用！Function?顏色求和rng1?As?Range,?rng2?As?Range)??Dim?r?As?Range,?s?As?Double??'請選擇你要求和的單元窺窳區(qū)域！??Set?rng1?=?Intersect(ActiveSheet.UsedRange,?rng1)??For?Each?r?In?rng1????'如果目標單元格與第二大鵹數元格的填充色相同，基山進行加。????If?r.Interior.Color?=?rng2.Interior.Color?Then????s?=?s?+?r.Value????End?If??Next??顏色求天吳?=?sEnd?Function我們這里用的是 VBA 中的自定義函數鯥也可以編寫于兒 Sub 子過程，然后勝遇這個子過程鴆到一按鈕上面也可以的鯀這種方，如果大家有精天狗、有興趣話，可以學習鵹鶘錄制宏，自再進行一些淑士單的修改，媱姬以完成一些自動化的工鱄魚了省時省力。以上就是韓流顏色和的 4 種主要方法?？偨Y一跂踵除了以上 4 種主要的方法之外，實句芒工作中還可有以下幾種竦斯況，比如：羅羅 是否是隔行（或者隔列?魚加顏色，然后對隔行（女祭列）行求和？? 是否是對于高于或儀禮低于某一些巫即值的數據了顏色，然后竦斯 Sumif 或者 Sumifs 等函數設置下蠕蛇條件或者多對于件和？? 是否是針對帶山個部門或者白鵺些人、某個帝臺間段等了顏色，然后用柄山應的函數和？……工作乾山，可以根據際情況，找延其中的規(guī)律橐山以分析判斷，并做出選朱蛾。文來自微信公眾號：苦山葉 Excel （ID：excel100），作者：明鏡在季格
博而不精，中國集成路產業(yè)仍缺“大師”近年來，我國對集成路學科建設愈高度重，2020 年 12 月，經專家論證，國務院學位委員會批準決定設置“交叉學科門類、“集成電路科與工程”等一級學科學科建設的提升，有于形成一支較為全面穩(wěn)定的專業(yè)教師隊伍有利于國家對于集成路人才培養(yǎng)和研究的金“專款專用”，有于為產業(yè)培養(yǎng)高素質集成電路專業(yè)人才。此情景下，全球領先半導體產業(yè)智庫芯謀究與安謀科技（Arm China）聯(lián)合調研并撰寫報告《2022 年中國大陸集成電路設計人才需求報英招，旨在為產業(yè)提供集電路設計領域關于人問題的多角度參考，括人才整體素質、人待遇情況、人才需求人才培養(yǎng)情況等，希為產業(yè)人才的均衡發(fā)提供有效參考。01.我國集成電路設計業(yè)比逐年上升，人才需更加突出2021 年我國集成電路產業(yè)銷收入達到 10458.3 億元，同比增長 18.2%，為同期全球產業(yè)增速的 3 倍。集成電路產量達 3594 億塊，同比增長 33.3%。我國集成電路產業(yè)在術創(chuàng)新上不斷取得突，目前制造工藝、封技術、關鍵設備材料領域發(fā)展趨勢向好，業(yè)實力穩(wěn)定提高。隨一系列政策的出臺，業(yè)步入高速增長、經改善、產品突破、環(huán)優(yōu)化的黃金時期，在計、制造、封測等產環(huán)節(jié)涌現出一批新的頭企業(yè)。▲ 2014-2021 年中國集成電路產量▲ 2014—2021 年中國集成電路產業(yè)銷售規(guī)從產業(yè)鏈結構上看，2021 年集成電路設計業(yè)的銷售規(guī)模為 4519 億元，同比增長 19.6%，占產業(yè)鏈比重為 43.2%；晶圓制造業(yè)的銷售規(guī)模為 3176.3 億元，同比增長 24.1%，占產業(yè)鏈比重為 30.4%；封裝測試業(yè)的銷售規(guī)模 2763 億元，同比增長 10.1%，占產業(yè)鏈比重為 26.4%?！?2021 年集成電路各環(huán)節(jié)產業(yè)鏈占比情況集成電設計是集成電路產業(yè)知識密集度最高，占業(yè)鏈比重最大的環(huán)節(jié)隨著《國家集成電路業(yè)發(fā)展推進綱要》的布和其他一系列鼓勵策的頒布，集成電路計行業(yè)成為目前中國成電路產業(yè)中競爭最激烈的領域。自 2015 年來，各地政府采取各種優(yōu)惠措施吸國內成熟的設計企業(yè)異地開設分支機構。成電路設計業(yè)產業(yè)鏈比逐年上升，人才需也更加突出?！?2015-2021 年中國大陸半導體產業(yè)鏈環(huán)節(jié)銷售額變化從設業(yè)企業(yè)數量來看，2021 年國內的芯片設計企業(yè)達 2810 家，比 2020 年的 2218 家多了 592 家，數量增長了 26.7%。除北京、上海、深圳等統(tǒng)設計企業(yè)聚集地外無錫、杭州、西安、都、南京、武漢、蘇、合肥、廈門、珠海城市的設計企業(yè)數量超過 100 家，后勁態(tài)勢開始顯現。設企業(yè)數量持續(xù)增加外企業(yè)規(guī)模也在逐漸壯。2021 年設計企業(yè)人數超 1000 人的達到 32 家，比上年增加 3 家；人數為 500-1000 人的企業(yè)達 51 家，比上年增加 9 家；人員規(guī)模 100-500 人的企業(yè)達 376 家，比上年增加 91 家。▲ 2015-2021 年我國集成電路設計企業(yè)數量及增長率 2020-2021 年中國前十大設計企業(yè)銷售額排名來看，光展銳、韋爾股份以安世半導體增長顯著位列前三甲，格科微兆易創(chuàng)新、匯頂科技公司分列其后。▲ 2020-2021 中國大陸十大集成電路計企業(yè)人才方面，總上看，我國直接從事成電路產業(yè)的從業(yè)人數量較多，受政策和濟環(huán)境影響，從業(yè)人增速提升，人才市場體穩(wěn)定，主動離職率下降態(tài)勢，行業(yè)薪酬斷提升。本專業(yè)畢業(yè)就職比例在提升，相專業(yè)畢業(yè)生轉行到集電路行業(yè)的比例也在升，在一定程度上緩了我國集成電路行業(yè)業(yè)人員數量的不足。行業(yè)人才需求仍然巨，預計到 2023 年前后，全行業(yè)人才求將達 78 萬人，其中設計業(yè)從業(yè)人員求將在 32 萬人左右。同時，我國集成路產業(yè)存在著“引才、“育才流才”、“才”等一系列問題，很大程度上制約了我集成電路產業(yè)的高質發(fā)展。我國集成電路業(yè)人員缺口巨大，并涉及產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，其是基礎技能性和行領軍型人才。企業(yè)之的挖角現象普遍，導人才流動頻繁，主要中在研發(fā)類、關鍵技類以及高級管理類等位。在人才培養(yǎng)方面我國人才培養(yǎng)師資與訓條件支撐不足，產融合有待增強。此外我國激勵制度不完善對智力資本的重視程不足，導致科研人員力不足。02.2022 年集成電路從業(yè)人員，規(guī)模將達 63 萬人近三年來，在良的政策環(huán)境和金融環(huán)下，國內集成電路產發(fā)展迅速，對人才的求也較為旺盛，我國成電路產業(yè)從業(yè)人員求保持快速增長態(tài)勢2020 年我國集成電路產業(yè)從業(yè)人員達 54.1 萬人，同比增長 5.7%。2020 年以來，受新冠肺炎疫情影響，從業(yè)跳槽意愿減弱。進入 2022 年，行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀升，國內集電路就業(yè)環(huán)境不斷提和完善，行業(yè)的流動呈現下降態(tài)勢，企業(yè)聘到崗率有所提升，動離職率較去年同期幅下降。同時，計算軟件、通信等相關行為本行業(yè)輸送了一定人才，在一定程度上解了人才缺口的壓力預計 2022 年集成電路產業(yè)從業(yè)人員模將達 63 萬人。從現有從業(yè)人員的人結構分析來看，我國成電路產業(yè)除了缺乏端人才尤其是領軍人外，基礎技能型人才復合型人才、國際型新人才和應用型人才都較為緊缺。在產業(yè)各環(huán)節(jié)中，集成電路計業(yè)人員規(guī)模最為龐。2021 年我國集成電路設計業(yè)從業(yè)人規(guī)模達 22.1 萬人，比上年同期增長 10.72%，人均產值達 207.6 萬元人民幣，人均勞生產率比上年有了明的提升。▲ 2018—2020 年我國集成電路從業(yè)人員情況芯片設計應用方向上消費電子類芯片占比場總份額的 34.1%，是市場份額最大的領域，通信類、多媒類、計算類以及汽車業(yè)類芯片緊隨其后，比分別為 18.50%、14.00%、13.60%、5.5%?！?中國大陸集成電路設計業(yè)細分市場銷額分布情況從我國集電路產業(yè)現有人才崗分布來看，設計業(yè)作集成電路產業(yè)鏈的前，技術研發(fā)類崗位的比最高為 62.35%，其中大部分為本科及以上學歷從業(yè)人南山▲ 集成電路設計現有從業(yè)人員崗位玄鳥布情集成電路是知識密集行業(yè)，對從業(yè)人員的歷要求較高，集成電設計業(yè)尤甚。因此，成電路設計業(yè)的從業(yè)員學歷層次在產業(yè)鏈環(huán)節(jié)中也最高。總體看，我國集成電路設業(yè)現有從業(yè)人員呈年化、高學歷特點。本及以上學歷占比 89.74%，碩士及以上占比 43.24%。▲ 集成電路設計業(yè)現有從業(yè)人員學歷結構年齡結構來看，從業(yè)員大多數集中在 26-35 歲區(qū)間，25 歲及以下從業(yè)人員數量比例增加，整體較年輕。▲ 集成電路設計現有從業(yè)人員年齡布情況由于我國集成路產業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷善，加之薪酬升高等素，2020 年行業(yè)主動離職率下降至 11.42%，較上年降低 1.09%，但仍高于 5%-10% 的健康流動率。受芯企業(yè)爆發(fā)式增長，從人員需求暴漲以及行高薪挖角等因素綜合響，預計 2021 年集成電路設計業(yè)的動離職率與 2019 年基本持平達 10.63%?！?2018—2020 年集成電路設計業(yè)從業(yè)人員動離職率情況從調查數據顯示，2021 年觀望機會打算跳槽從業(yè)者占比 37.1%，有 60% 以上的從業(yè)人員選擇不跳。在選擇跳槽的人群，有 95% 的從業(yè)者選擇繼續(xù)在半導體業(yè)發(fā)展，而 5% 的人因個人深造等原因選擇轉入到其它行業(yè)通過調研發(fā)現，集成路設計從業(yè)人員關注內容主要集中在以下點：薪酬回報、激勵制、工作負荷、行業(yè)響和工作地點及環(huán)境調研樣本中，58.50% 的從業(yè)者選擇會關注薪酬回報。41.2% 的調查對象選擇關注激勵機制，有 33.1% 的被調研樣本會關注工作負荷情，19.90% 的人會關注所在行業(yè)的影力，15.70% 的人則會考慮工作的地和環(huán)境?！?集成電路設計業(yè)從業(yè)人員求職向關注點在國內良好政策環(huán)境和融資環(huán)境，2021 年我國集成電路產業(yè)仍保持了速增長。截至 2022 年 6 月 30 日，2022 年科創(chuàng)板上市企業(yè)共有 53 家，其中，半導體產業(yè)鏈企業(yè)占據 19 家，包括 2 家材料公司、2 家設備公司、15 家設計公司。我國集成電路產業(yè)快速發(fā)展，催生了較旺盛的人才需求，尤是芯片設計業(yè)?！?科創(chuàng)板已上市集成電路計企業(yè)我國半導體行整體薪酬持續(xù)增長，計業(yè)崗位薪酬最高，發(fā)類崗位漲幅最為突。人才需求方面，北、上海、深圳等人員求和供給量較高，其北京企業(yè)對人才的學水平要求更高，基本求從業(yè)者達碩士及以學歷。2020-2021 年期間我國集成電路產業(yè)從業(yè)人員需前十大城市保持不變北京、深圳、上海位前三，上海、成都和安其次，其他人才需比較旺盛的城市集中二線城市。近年來芯設計產業(yè)的飛速發(fā)展讓芯片設計崗位在整集成電路產業(yè)中占據職者最熱賽道，模擬片設計、數字前端、字驗證、模擬版圖設、數字后端、射頻芯設計、芯片架構、芯功能驗證、CAD 以及可測試性設計（DFT），這十大崗位是目前求職者最衡山關注且遞量較高的崗位?！?集成電路設計業(yè) T0P10 熱門崗位隨著 5G、人工智能等新興產業(yè)的發(fā)展，設計職位迅速涌現且增量于現有人才供給，本集成電路設計企業(yè)的速發(fā)展對人才的需求更大。在排名前十的缺崗位中，排名前五的芯片設計崗位分別模擬芯片設計、數字端、數字驗證、數字端和模擬版圖設計，幾個崗位也延續(xù)了 2021 年的緊缺程度。▲ 集成電路設計業(yè) TOP 10 緊缺崗位集成電路高端人對我國集成電路產業(yè)現跨越式發(fā)展具有重作用。從我國現有人結構來看，有經驗的業(yè)人才仍不足，尤其掌握核心技術的關鍵術人才和高端管理人較少，從境外引入國人才和團隊是推動產升級較為快速有效的法。由于受到中美經摩擦不確定性不斷增和新冠疫情常態(tài)化的重影響，2021 集成電路企業(yè)計劃從境引進人才數量和比例著低于 2020 年，預計 2022 年與 2021 年基本持平。近年來，我國成電路行業(yè)雖然加大對領軍人才和高端人的引進力度，但效果不顯著，主要是由于國在吸引和留住人才面的競爭力不足。根瑞士洛桑管理學院（IMD）發(fā)布的《2020IMD 世界人才報告》顯示，中國大陸全球人才投資與發(fā)展吸引和留住人才的能，以及人才儲備度方排名第 40 位，相比于去年提升了 2 位，但仍處于 63 個國家和地區(qū)的中下，其中在吸引和留住才方面的競爭力上也低于美國、荷蘭、德、中國香港、英國、加坡、法國、日本、國臺灣地區(qū)和韓國等成電路產業(yè)發(fā)展成熟的國家和地區(qū)。03.人才供給分析：本科歷占比近 6 成雖然貿易摩擦、新冠肺炎情的持續(xù)影響和整體業(yè)市場承壓對集成電行業(yè)景氣度有所影響但在集成電路行業(yè)國替代加速的背景下，社會對集成電路產業(yè)關注度顯著提高，政與金融環(huán)境利好，我集成電路行業(yè)景氣度續(xù)優(yōu)于平均水平。同，計算機軟件、通信為本行業(yè)輸送一定的才，從一定程度上緩人才供給不足的壓力與全行業(yè)相比，集成路行業(yè)的人才供需表更好，2021 年一季度的招聘需求仍然持同比增長 27.50%，二季度同比增速繼續(xù)擴大。招聘需求比增幅較大的崗位主是一線生產工人及后人員等，求職人數也持同比增長狀態(tài)。求者活躍度最高的前二市為北京和上海。較時間以來集成電路行尤其是畢業(yè)生方面也臨著人才流失的情況行業(yè)平均薪資水平偏、就業(yè)前景受限等成導致集成電路相關專人才流失的重要原因集成電路設計業(yè)相關業(yè)畢業(yè)生也可進入互網、金融等領域，因場熱度不同，這些就方向的高薪和廣闊前對畢業(yè)生的吸引力更。隨著國家對集成電產業(yè)的重視和全社會關注，以及福利待遇切實提高，2016-2021 年示范性的畢業(yè)生人數保持增長進入行業(yè)的人數也保增長態(tài)勢。集成電路為高科技產業(yè)要求從人員具有一定的學歷景和知識儲備。從 2020-2021 年人才供給端的學歷結來看，集成電路產業(yè)給端人才學歷水平主集中在本科層次，占才供給總量的 59.27%，比 2018-2019 年同期提高 6.97%，大專和碩士及以上的占比別為 26.46% 和 0.89%。在本行業(yè)從業(yè)的大專以下歷人員則占比較少，人才供給總量的 3.38%。整體來看，我國集成電路產業(yè)人才求和供給兩端的學歷布基本一致。▲ 集成電路設計業(yè)人才供給歷分布情況從學歷來，近三年求職者學歷布占比保持一致，本及以上占比為 80%。從年齡來看，35 歲以下是投遞最活躍年齡層面，占求職者量的 84% 左右，26-30 歲年齡段的求職者占比最高，占 35%?！?集成電路設計從業(yè)人員年分布情況校園招聘方，應屆生是集成電路才供給的生力軍，占量的 14%；社招方面，具有 1-3 年、5-7 年和 10 年以上工作經驗的求職者較為活躍，而具 1 年工作經驗的求職者則相對較少。集電路是一門融合了 40 多種科學技術及工程領域的交叉學科。 2020-2021 年集成電路產業(yè)求職人才專業(yè)情況嚳看，算機科學與技術專業(yè)職者最高，占人才供總量的 12.75%，其次是電子信息工和機械設計制造及其動化，占比分別為 5.91% 和 5.72%。同時，我國院校培養(yǎng)出了大量常羲電子、計算機類、自動化關專業(yè)的畢業(yè)生，有分進入到集成電路行從業(yè)，為集成電路相專業(yè)從業(yè)人員提供有的補給?！?2020-2021 集成電路產業(yè)十大熱門專業(yè)高畢業(yè)生是國家寶貴的才資源，從我國院校業(yè)設置來看，有多個科和專業(yè)與集成電路計業(yè)相關。從我國主省市集成電路相關專開設數量的不完全統(tǒng)分析，可以看出江蘇從?？浦敛┦康募?路相關專業(yè)布局明顯于其它地區(qū)，其后依是湖北省、廣東省、西省和山東省。▲ 中國大陸各省市集成電相關專業(yè)（學科）開數量教育部數據顯示2020 年我國共有 870 萬名高校畢業(yè)生。據不完全統(tǒng)計集成電路相關畢業(yè)生模在 21 萬左右，約占畢業(yè)生總數的 2.30%，其中碩士及以上的占比為 6.03%，本科生的占比為 69.35%，大專及以下的占比約為 24.62%。▲ 2020 集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況根調研數據顯示，2020 年在集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生中，有 2.75 萬人進入本行業(yè)就業(yè)，即有 13.77% 的集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生選擇進本行業(yè)從業(yè)，比 2019 年增長了 0.85%。對于未進入集成電路相關行業(yè)從業(yè)業(yè)生而言，有 26.53% 的畢業(yè)生進入互聯(lián)網、計算機、通、IT 等領域從業(yè)，其余流出人才占比為 59.70%?？傮w來看，集成電路專業(yè)仍存在較為嚴重的人才失情況，這可能與專知識匹配度不夠、產薪資吸引力不足、職前景受限等原因有關集成電路設計相關的科專業(yè)屬于寬口徑專，在就業(yè)方面的選擇圍較大，與其它行業(yè)比，集成電路知識更快、工作壓力大，以企業(yè)自身吸引力不顯等因素，導致大量的科生流向其它行業(yè)。資待遇問題可以說是響所有人才就業(yè)選擇重要因素之一，集成路行業(yè)也不例外。本告隨機抽取了數十家成電路設計企業(yè)的 160 名調查對象，其中包括了大專及以下歷 16 人，本科學歷 70 人，碩士學歷 69 人以及博士以上學歷 5 人。該隨機樣本結構也大致合集成電路設計業(yè)目的人才構成情況，即本科及碩士學歷人數據整體從業(yè)人員 80% 以上的份額。以下是該調研反映出的目我國集成電路設計業(yè)資待遇情況。在收集的 160 份調查反饋中，年薪在 20 萬以下的有 57 人。樣本總數占比為 35.6%；年薪在 20 萬?40 萬之間的有 60 人，樣本總數占比為 37.5%；年薪在 40 萬?60 萬之間的有 21 人，樣本總數占比為 13.1%；年薪在 60 萬?80 萬之間的有 9 人，樣本占比為 5.6%；年薪在 80 萬?100 萬之間的有 5 人，樣本總數總比為 3.1%；年薪在 100 萬以上的有 8 人，樣本總數占比為 5%。從以上樣本數據中，可以大窺見我國集成電路設業(yè)的平均薪資情況。 我國集成電路設計業(yè)平均薪資情況在收魃的 160 份調查反饋中，我國集成電路計企業(yè)按崗位分布的資待遇情況也有所體。在該份樣本中，研類崗位人數為 89 人，生產制造類崗位數為 13 人，市場銷售及客戶支持類崗人數為 24 人，通用類崗位（財務、人行政等）人數為 9 人，管理層類崗位為 2 人，其它類崗位人數為 23 人，薪資待遇按崗位的分布如：▲ 我國集成電路設計業(yè)崗位薪資情況在發(fā)類崗位中，年薪在 20 萬以下的有 26 人，20 萬?40 萬的有 34 人，40 萬?60 萬的有 14 人，60 萬?80 萬的有 7 人，80 萬 700 萬的有 1 人，100 萬以上的有 7 人；在生產制造類崗位中，薪資按蟜分布分別為 3 人、5 人、3 人、1 人、1 人和 0 人；在市場銷售及客戶持類崗位中，為 5 人、13 人、3 人、0 人、2 人和 1 人；在通用類崗位中，為 3 人、4 人、0 人、1 人、1 人和 0 人；在管理層崗位中，只有 20~40 萬區(qū)間的 2 人；在其它類崗位中，則為 20 人、2 人、1 人、0 人、0 人和 0 人。由以上數據可以看出，在設計業(yè)雅山位，只有從事研發(fā)類崗的人員薪資區(qū)間實現樣本可選區(qū)間的全覆，這也意味著研發(fā)類位的薪資情況會受到多諸如從業(yè)時間、項經驗以及技能熟練度因素的影響。集成電設計企業(yè)在招聘研發(fā)崗位員工時，開出的資條件應視應聘者的際情況靈活多變，而應該將薪資固定在某個區(qū)間內，以免錯過適的人才。04.四大產業(yè)聚集區(qū)，人才分情況與引進政策我國要有四大集成電路產聚集區(qū)：長三角地區(qū)華南沿海地區(qū)、京津渤海地區(qū)和中西部地。2021 年設計業(yè)城市銷售規(guī)模排名中上海、北京、深圳繼把持前三位。杭州、錫和南京位列其后，計業(yè)銷售規(guī)模均越過 300 億元，西安、成都、武漢、珠海產規(guī)模均超過 100 億元，入圍前十榜單這十座城市的設計業(yè)值規(guī)模之和達 4326.9 億元，占全行業(yè)的比重為 94.3%，但比 2020 年的 96.8% 降低了 2.5 個百分點。從增速來看，國設計業(yè)增速最高的十城市分別是濟南（193.9%）、天津（120.0%）、南京（107.0%）、廣州（99.6%）、無錫（98.1%）、合肥（86.9% ）、福州（76.4%）、杭州（72.5%）、北京（69.8%）、成都（66.0%）。在全國 2810 家設計企業(yè)中，年銷售收超過 5000 萬元的企業(yè)集中于長三角區(qū)。位于長三角地區(qū)上海作為全國集成電產業(yè)的龍頭城市，2021 年集成電路產業(yè)規(guī)模達到 2500 億元，同比增長 20%，位居全國第一，約占全國總產值的四分一。2020 年度江蘇省集成電路產業(yè)規(guī)超過 2000 億元，特別是芯片設計領增長較快，增長率達 30%，江蘇省芯片設計能力明顯提升。江省攜浙江大學、杭電子科技大學等高校源，過去在芯片設計有著不錯的成績，其杭州集聚了眾多芯片計企業(yè)，2019 年芯片設計業(yè)收入約 152.34 億人民幣，同比增長 46%。安徽省以合肥為產業(yè)心，依托下游面板、電、汽車等應用領域帶動，加上豐沛的高人才資源，吸引國內優(yōu)秀芯片設計企業(yè)、圓廠及封測廠的進駐已逐步形成從設計、造、封測、設備及材的全面的產業(yè)鏈布局在華南沿海地區(qū)，由擁有大量的下游終端戶，深圳也成為全球導體產品的集散地，年來更聚集了一批國外主要的集成電路設企業(yè)。2020 年深圳半導體產業(yè)銷售額達 1300 億人民幣，年成長率高達 18.32%，主要成長動力來自于芯片設計。深圳也連續(xù) 7 年在芯片設計領域居全領先位置。除深圳外近年來廣東省其他城也積極發(fā)展半導體產。珠海是中國芯片設前十大城市之一，在片設計業(yè)有較好集聚應。廣州過去雖有多芯片設計企業(yè)，但規(guī)較小，缺乏龍頭，但著當地晶圓廠項目的進和擴建，對本地及內中小規(guī)模的芯片設企業(yè)拉動作用明顯。建省自 2015 年開始大規(guī)模發(fā)展半導產業(yè)，尤其是廈門和州兩地的發(fā)展對產業(yè)拉動作用最為顯著，產業(yè)鏈環(huán)節(jié)企業(yè)紛紛地，帶動 2020 年福建省集成電路產產值達到 400 億元，年增速超過雙位，在全中國的產業(yè)地快速提升。在京津環(huán)海地區(qū)，北京作為國首都，高校及教育資豐富，聚集了大批半體產業(yè)相關人才，也就了其芯片設計業(yè)的勃發(fā)展，2021 年北京集成電路產業(yè)銷額約 839 億元人民幣，居全國第二位其在智能卡與金融 IC、新一代移動通信、CPU、數字電視、北斗應用等方面表現優(yōu)。山東省半導體產業(yè)展過去以濟南芯片設業(yè)為核心，其作為國集成電路設計產業(yè)化地，在音視頻解碼芯、安全存儲控制芯片領域具備較好基礎。中西部地區(qū)，2020 年西安半導體產業(yè)銷售額 1250 億元人民幣，年增長 47%, 其中設計企業(yè)超過 100 家，包括海思、中興微電子、安英特爾、西安微電技術研究所、華芯半體等近百家設計企業(yè)頗具規(guī)模，規(guī)模達到 77.2 億元，居全國第六位。根據統(tǒng)計2019 年武漢半導體產業(yè)規(guī)模約 180 億元人民幣，增速 13%，芯片設計多以光通訊相關芯片為主四川省半導體產業(yè)主聚集在成都，發(fā)展相早，以鄲都區(qū)、高新、龍泉驛區(qū)、天府新及雙流區(qū)為重點區(qū)域目前已聚集了一大批業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的龍頭及秀企業(yè)，包括英特爾華為、德州儀器、恩浦、格芯等全球知名業(yè)，其中振芯科技及準時空分別在中國北芯片軍用和民用市場占有重要地位，還有大九天、瀾起科技、國電科等大型央企入。重慶的設計企業(yè)包：銳迪科、西南集成中科芯億達、偉特森子、原璟科技、渝芯等。隨著集成電路作國家戰(zhàn)略性基礎產業(yè)地位被不斷提及，各政府和有關部門也愈重視當地集成電路產的發(fā)展情況。為了促集成電路產業(yè)的高質發(fā)展，越來越多的地政府和相關部門開始臺集成電路產業(yè)政策在人才政策中突出集電路產業(yè)的重要性。才是發(fā)展的第一要素當前我國集成電路產人才數量和質量與產發(fā)展趨勢不匹配，已成為制約我國集成電產業(yè)發(fā)展的瓶頸之一自 2003 年起至今，國家先后出臺一列促進集成電路產業(yè)才發(fā)展的相關政策和套措施。2020 年 2 月，教育部辦公廳印發(fā)關于《推薦第批新工科研究與實踐目》的通知，以推動相關高校、企業(yè)的新科建設改革工作，主應對新一輪科技革命產業(yè)變革的挑戰(zhàn)。2020 年 4 月，工業(yè)和信息化部辦公廳發(fā)關于《產業(yè)人才需預測工作實施方案（2020—2022 年）》的通知，要求相部門做好集成電路等點領域產業(yè)人才需求測工作。2020 年 5 月，科技部等 9 部門印發(fā)《賦予科研人員職務科啟成果有權或長期使用權試實施方案》的通知，在通過賦予科研人員務科技成果所有權或期使用權實施產權激，完善科技成果轉化勵政策，激發(fā)科研人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。2020 年 6 月，工業(yè)和信息化部辦公、人力資源社會保障辦公廳印發(fā)關于《工通信業(yè)職業(yè)技能提升劃行動實施方案》的知，明確在集成電路重點領域打造一批技培訓標桿企業(yè)，集聚批培訓服務機構和網培訓平臺，培育建設批先進制造業(yè)實訓基，遴選推廣一批產業(yè)展急需、行業(yè)特色鮮的培訓項目、課程和材，形成一批可復制推廣的新技能培訓經做法。2020 年 8 月，國務院印發(fā)《新時期促進集成電驕蟲業(yè)和軟件產業(yè)高質量展的若干政策》，強了集成電路產業(yè)是信產業(yè)的核心之一，并定出臺財稅、投融資研究開發(fā)、進出口、才、知識產權、市場用、國際合作等八個面政策措施以優(yōu)化產環(huán)節(jié)、促進產業(yè)發(fā)展其中包括加強集成電專業(yè)建設，加快推進成電路一級學科設置支持產教融合發(fā)展。2021 年 3 月，人力資源社會保障部公廳、市場監(jiān)管總局公廳、統(tǒng)計局辦公室貫徹落實《國務院關推行終身職業(yè)技能培制度的意見》提出的緊跟新技術、新職業(yè)展變化，建立職業(yè)分動態(tài)調整機制，加快業(yè)標準開發(fā)工作”要，加快構建與國際接、符合我國國情的現職業(yè)分類體系，根據中華人民共和國勞動》有關規(guī)定，人社廳向社會持續(xù)公開征集職業(yè)信息。其中包括成電路工程技術人員為了更好地解決人才題對產業(yè)發(fā)展的影響各地政府紛紛出臺人引進政策。據不完全計，在 2018—2021 年期間，合肥、成都、南京、上海廣州、深圳都出臺了集成電路產業(yè)相關的才引進政策。各級政和相關部門屢次在相人才引進政策中提及成電路產業(yè)相關人才希望通過做好人才引的配套設施、對人才企業(yè)進行補貼等措施聚人才。其中合肥以合肥市人才分類目錄為基礎，突出個人能和實績，建立以從業(yè)歷、個人薪酬、企業(yè)模等相關內容為參考標的集成電路產業(yè)高次人才分類目錄。成的人才政策主要是對業(yè)給予高端人才獎勵形成人才吸引聚集效：對年收入超過 20 萬元的企業(yè)高級管理人員和集成電路設計發(fā)人員，按其個人實貢獻度給予 100% 獎勵，并在相關人員落戶、住房保障、醫(yī)保障、子女就學、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)等方面給予支持南京江北新區(qū)的人才策主要從人才引進、才獎補、人才培訓、才生活配套的方式建江北新區(qū)（自貿試驗）集成電路人才試驗；中國（上海）自由易試驗區(qū)臨港新片區(qū)人才獎勵政策主要針軟件設計人員、集成路設計人員、集成電高端裝備制造人員，據企業(yè)營收收入達到金額從而獎勵核心團不同的金額。廣州市城區(qū)的人才政策對當主營業(yè)務收入達到 5000 萬元、1 億元、10 億元且實現正增長的集成電路企，分別給予最高 10 個、20 個、30 個高管和產業(yè)高端人才獎勵名額犲山獎勵標按人才本人地方經濟獻的 80%，每人每年最高 300 萬元；深圳的人才政策支企業(yè)做大做強項目。成電路企業(yè)營業(yè)收入 2020 年首次突破 1 億元、3 億元、5 億元、10 億元、20 億元的，分別給予企業(yè)核心團最高 100 萬元、200 萬元、300 萬元、400 萬元、500 萬元的一次性獎勵，每上一個臺獎勵一次。企業(yè)核心隊總人數不超過 10 人，一般包括企業(yè)高級管理人員以及領軍人才、關鍵崗位骨干員等。獎勵資金撥付企業(yè)，由企業(yè)撥付到心團隊個人。江蘇省為我國集成電路產業(yè)展較為成熟的地區(qū)之，出臺了最多的與集電路產業(yè)相關的人才進政策。各級政府和關部門屢次在相關人引進政策中提及集成路產業(yè)相關人才并希通過做好人才引進的套設施、對人才、企進行補貼等措施匯聚才。值得注意的是，川、江蘇等省市的政都不約而同地提及通產學研合作的方式更地“育才”并通過簡流程和靈活標準來“才”。此外，廣東省河北省出臺的人才引政策中還提到從臨近港澳地區(qū)以及北京引人才助力省內集成電產業(yè)發(fā)展。產教融合破局我國集成電路產人才隊伍高質量發(fā)展關鍵一環(huán)，調研發(fā)現 99% 以上的高校都迫切希望加強集成路方面的產教融合和企合作，開展深層次學研協(xié)同育人，參與多的產教融合項目。東西認為，我國集成路行業(yè)人員缺口巨大并且是產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)缺人，尤其是基礎技型和行業(yè)領軍型人才盡管國內部分企業(yè)已海外引進了部分高層人才，但與產業(yè)發(fā)展需求仍相去甚遠。除部形勢的不確定性外國內的產業(yè)發(fā)展環(huán)境配套政策，以及股權勵機制、薪酬等情況是領軍和高端人才關的要素。本文來自微公眾號：芯東西 （ID：aichip001），作者：芯東西內?
IT之家 12 月 26 日消息，安全專家近日 Linux Kernel 中發(fā)現了一個“關鍵漏洞（ CVSS 評分為 9.6 分），黑客可以利用該漏洞攻擊 SMB 服務器，在遠程執(zhí)行任意碼。這個漏洞主發(fā)生在啟用了 ksmbd 的 SMB 服務器上。IT之家了解到，KSMBD 是一個 Linux 內核服務器，在核空間實現 SMB3 協(xié)議，用于通過網絡共享文。一個未經認證遠程攻擊者可以用該漏洞執(zhí)行任代碼。ZDI 在公告中表示：“漏洞允許遠程攻者在受影響的 Linux Kernel 安裝上執(zhí)行任意代碼。只系統(tǒng)啟用了 ksmbd 就容易被黑客攻擊，而且個漏洞不需要用 / 管理人員認證。更詳細的解是，該漏洞存在 SMB2_TREE_DISCONNECT 命令的處理過程中。個問題是由于操對某個對象之前沒有驗證該對象否存在。攻擊者以利用該漏洞在核中執(zhí)行任意代”。該漏洞于 2022 年 7 月 26 日被 Thales Group Thalium 團隊的研究人員 Arnaud Gatignol, Quentin Minster, Florent Saudel, Guillaume Teissier 發(fā)現。該漏洞于 2022 年 12 月 22 日被公開披露。IT之家了解到，CVSS 系統(tǒng)對所有漏洞按照從 0.0 至 10.0 的級別進行評分，其中，10.0 表示最高安全風險。高于或于 4.0 的分數表示不符合 PCI 標準。在 CVSS 系統(tǒng)中獲得 0.0 至 3.9 的分數的低危漏洞僅可被本地利用且需認證?
